Aprueban versión final de la NOM de teletrabajo en México

Aprueban versión final de la NOM de teletrabajo en México

Las autoridades laborales en México han dado un paso importante en la regulación del trabajo a distancia, esto gracias a la aprobación de la Norma de Teletrabajo NOM-037, por el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo.

De acuerdo con El Economista, tras un periodo de consulta pública al proyecto presentado en julio del año pasado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha avalado una serie de adecuaciones que destacan por su enfoque en la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores a distancia.

Entre las principales modificaciones aprobadas en la NOM-037, se encuentra la asignación de un rol más activo a la Comisión de Seguridad e Higiene de las empresas en la verificación de las condiciones adecuadas para el teletrabajo.

Además, se reconoce el derecho de los empleados a proponer los lugares donde trabajarán de manera remota, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos básicos de seguridad, además de que es obligatorio contar con una segunda lista de revisión para garantizar la continuidad de las condiciones de salud.

En lo que se refiere a la prevención de riesgos psicosociales, se han incorporado medidas que incluyen pausas y tiempos de descanso durante la jornada laboral, además de que las mujeres deben contar con espacios para la lactancia, como parte de las regulaciones de perspectiva de género.

La NOM-037 también establece obligaciones para garantizar la confidencialidad de la lista de empleados sujetos en esquemas remotos, por lo que ellos también deben informar cualquier cambio de domicilio temporal o permanente en su lugar de trabajo acordado.

Finalmente, el concepto de accidentes de trabajo se ha ampliado para incluir aquellos que ocurren durante el transporte hacia o desde el sitio de trabajo que haya sido acordado para desarrollar sus actividades.

La NOM-037 es un documento destinado a regular las condiciones de protección laboral en el teletrabajo, a fin de prevenir enfermedades y accidentes de las personas que laboran bajo esta disposición.

La normativa marca el antes y el después de las modalidades de teletrabajo en el país, además de que establece nuevas medidas y requisitos para empleadores y trabajadores que quieran aprovechar los beneficios del trabajo remoto.

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