AMEDIRH y Tecmilenio firman convenio para impulsar desarrollo de líderes
Por: Redacción Recursos Humanos TV
Este jueves 26 de mayo, la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH) y la Universidad Tecmilenio firmaron una alianza de colaboración con el cual buscan brindar a líderes de empresas para promover el desarrollo competencias que ayuden a impulsar a las organizaciones.
Este convenio, firmado por Mauricio Reynoso, director general de AMEDIRH, y Julio Peña, director de la vicerectoría de empresas de Tecmilenio, fue diseñado con el fin de responder a los cambios en el entorno laboral que dejó la pandemia de Covid-19 y las transformaciones en materia laboral que ha tenido México en los últimos años.
Además, la pandemia también trajo nuevas tendencias en gestión de talento, basadas en el bienestar y crecimiento de los colaboradores. En este contexto, la alianza entre AMEDIRH y Tecmilenio busca sumar esfuerzos a través de cursos que ayuden a fortalecer a los líderes de las empresas, para que estén preparados para responder de forma positiva al contexto actual.
Al respecto, Peña aseguró que el trabajo se está transformando, principalmente por la tecnología que traerá en el futuro muchas oportunidades de empleos que en la actualidad no existen.
Sin embargo, Tecmilenio sabe que hoy hay una gran necesidad entre la población respecto al humanismo, enfocado en la psicología positiva para buscar el bienestar de los colaboradores de las empresas.
“Estamos celebrando una alianza muy importante, que nos permite combinar experiencias. (…) Nos sentimos muy orgullosos de poder llegar a esta solución para impactar positivamente en el ecosistema de las empresas”, añadió.
Por su parte, Reynoso dijo que están convencidos de que hoy se puede seguir progresando con alianzas, uniendo esfuerzo y talento de organizaciones que tienen como fin social ayudar a que las personas sigan creciendo, y con ello las organizaciones que dan vida a la economía del país.
Con este convenio, aseguró, “se busca encontrar un medio que fortalezca las capacidades de las personas, los líderes, que todos entendamos dónde estamos metidos en el mundo laboral y que todos podamos colaborar”.
“Estamos convencidos de la fuerza que tiene la educación, (…) si no somos ágiles y adaptables no podremos sobrevivir a un mundo que nos está exigiendo muchísimo”, concluyó.
Respecto a esta alianza, uno de los aspectos más importantes de la misma es que se ofrecerán tres programas de preparación para la transición laboral en México, que comprenden un certificado, un curso avanzado y una microcredencial. Estas capacitaciones se impartirán a través de la plataforma CDCE y estarán avaladas por AMEDIRH.
